Durante años, ser manager significaba coordinar personas, asignar tareas y medir resultados. Hoy, ese papel está cambiando más rápido de lo que parece. La inteligencia artificial no solo transforma el trabajo técnico. También está redibujando lo que significa liderar.
La diferencia clave es simple: antes gestionabas personas que ejecutaban tareas. Ahora gestionas personas que trabajan con sistemas que también ejecutan tareas.
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